企业法人代表退休年龄是多少岁

法律解析：

企业法人代表退休年龄并没有统一的法律规定，一般遵循国家关于职工退休年龄的规定，通常男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。不过，企业法人代表身份特殊，其退休还受企业性质、自身意愿、企业章程等多种因素影响。

根据国家现行规定，正常情况下职工退休年龄为男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。这是基于劳动法律法规和社会保障政策所确定的一般标准。

对于企业法人代表而言，如果其所在企业是国有企业，那么退休年龄可能会严格按照国家规定执行。国有企业的人事管理和干部任用等往往遵循较为严格的组织人事制度，法人代表作为企业的重要管理人员，其退休年龄也会在制度框架内确定。例如，一位国有企业的男性法人代表，通常会在60岁办理退休手续。

而在民营企业中，情况则更为灵活。民营企业的运营和管理主要依据企业自身的章程和决策机制。企业的股东可以根据企业的发展需求和法人代表的个人能力、意愿等因素，来决定是否让其继续担任法人代表。如果这位法人代表虽然达到了法定退休年龄，但身体状况良好，且对企业的发展有着关键作用，企业股东可能会通过修改公司章程等方式，让其继续留任。

一些特殊行业或者高科技企业，对于专业技术人才的需求较大。即使法人代表达到了法定退休年龄，但因其掌握着核心技术或者拥有丰富的行业经验，企业为了保持竞争力，可能会与其协商继续任职。

企业法人代表的退休年龄不是一个固定的标准，它既受国家法定退休年龄的影响，又会因企业性质、企业自身决策等多种因素而有所不同。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第九十三条

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。