真的可以不交社保，只交医保吗？职场人必看！

大家好,我是你们的律师朋友老张，今天咱们来聊聊一个很多人关心的话题：能不能只交医保，不交社保？这个问题看似简单，但其实背后涉及的法律条款和实际情况还挺复杂的，不少朋友可能因为工作变动、自由职业或者想省点钱，动过这个念头，那到底行不行呢？咱们慢慢聊。

得明白社保和医保是啥关系,社保，全称社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，这五个险种通常是一揽子计划，就像一份套餐，不能随便拆开单点，医保只是其中的一部分，根据咱们国家的《社会保险法》，用人单位和职工必须依法参加社会保险，这是强制性的，也就是说，如果你是在职员工，公司必须为你交全五险，包括医保，你不能自己选择只交医保、不交社保，这么做是违法的，公司可能会面临罚款，而你自己也享受不到完整的保障。

但生活中总有例外,有些朋友是灵活就业人员，比如自由职业者、个体户，或者暂时没工作，这种情况下，政策允许个人以灵活就业身份参加社会保险，但通常也是捆绑式的——很多地方规定，你必须同时交养老保险和医疗保险，不能只选医保。部分地区可能有特殊政策，比如一些城市允许单独缴纳医保，但这得看当地社保局的具体规定，比方说，有些地方对低收入群体或特殊人群有优惠，但这不是全国通用的，如果你在想“我只交医保行不行”，答案往往是：一般情况下不行，但可能有例外，得具体问题具体分析。

那为什么我不建议大家只交医保呢？因为社保是一个整体，每一部分都有它的作用，医保帮你 cover 医疗费用，但养老保险为你老了做准备，失业保险在你失业时兜底，工伤和生育保险更是关键时刻的救命稻草。只交医保，就像只买半份保险——看似省钱，实则风险巨大，万一哪天生病了、失业了，或者老了没收入，你会后悔莫及，从法律角度看，这也不符合全面保障的原则，人生无常，全面的社保才是真正的“安全网”。

说到这里,我得提醒大家：如果你遇到公司提出“只交医保不交社保”，这绝对是 red flag！公司这是在逃避法律责任，你的权益会受到侵害，作为员工，你有权要求公司全额缴纳社保，如果公司拒绝，你可以向当地社保部门投诉，甚至走法律程序维权。社保是你的合法权益，别轻易放弃。

建议参考

如果你正在考虑社保问题,这里有几个实用建议：第一，先查询当地政策——打电话给社保局（12333）或上网查，看有没有灵活就业单独交医保的可能；第二，全面评估风险——只交医保可能省点小钱，但长远看损失更大；第三，咨询专业人士——比如找律师或社保顾问，帮你量身定制方案；第四，优先保持连续缴纳——社保断缴会影响医保报销、养老待遇等，尽量避免 gaps，别因小失大，保障全面才是王道。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
• 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
• 各地实施细则：一些省市如北京、上海等地，对灵活就业人员参保有具体规定，可能允许部分险种单独缴纳，但需以当地政策为准。

好了,今天聊到这里，希望大家对“可以不交社保只交医保”这个问题有了更清晰的认识。核心思想就一句话：社保是一个不可分割的整体，只交医保不交社保在大多数情况下行不通，且风险很高，作为你的律师朋友，我强烈建议大家依法参保，全面保障自己，生活中有太多不确定性，一份完整的社保能让你更有底气面对未来，如果你有更多疑问，欢迎留言交流——记得，保护好自己的权益，才是真正的聪明选择！保持健康，保障周全，咱们下期再见！

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