上六休一算工作七天嘛

普法百科1个月前 (09-14)4

法律解析：

上六休一是否算工作七天需要根据具体情况判断。如果将休息日也算入一个工作周期内，从整体时间跨度来说涵盖了七天；但从实际工作天数来讲是六天。

在劳动用工领域，对于工作天数的界定有着不同的视角。从常规的工作安排角度看，“上六休一”明确表明员工连续工作六天，然后会有一天的休息时间。从实际投入工作的时间来考量，员工真正处于工作状态的天数就是六天，这六天里员工按照用人单位的要求完成各项工作任务，付出劳动。

当从一个完整的时间周期去看时，上六休一的模式确实是在七天的时间范围内进行循环。一个完整的上六休一周期包含了六天工作时间和一天休息时间，加起来刚好是七天。在计算一些与周期相关的事项时，比如统计一个月内有几个这样的工作循环，就会以七天为一个单位来进行计算。

在劳动法律法规方面，对于工作时间有着严格的规定。《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果上六休一的工作安排，每天工作时间不超过法定标准，每周总的工作时长也未超过四十四小时，那么这种工作模式通常是合法的。这里也是以一周七天的时间范围来衡量员工的工作时长是否合规。

综上所述，上六休一从实际工作天数是六天，从工作周期涵盖的时间长度是七天，要根据具体的情境和目的来准确界定工作天数。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。