下班算不算工伤高血压

下班时单纯患高血压一般不算工伤，但如果在下班途中因高血压突发疾病，满足一定条件可视同工伤。

依据《工伤保险条例》，工伤的认定主要有几种情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况属于工伤；视同工伤的情况主要是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

对于下班时高血压的情况，通常高血压是一种慢性疾病，并非在工作过程中因突发事故或者特定的工作原因导致的身体伤害。所以单纯的下班时患有高血压，不符合工伤认定中“因工作原因受到事故伤害”这一核心要素，一般不能认定为工伤。

不过，如果在下班途中，高血压引发了其他严重的突发疾病，比如脑溢血等，并且满足“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这种视同工伤的情形，是有可能被认定为视同工伤的。这里需要强调的是，“工作时间”和“工作岗位”的理解在司法实践中可能会有一定的拓展。例如，下班途中可以看作是工作时间的合理延伸，但这也需要结合具体的案件情况来综合判断。

在实际认定工伤时，需要经过法定的程序，由用人单位、工伤职工或者其近亲属等向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会根据提交的材料，结合具体事实进行调查核实，最终作出是否认定为工伤或者视同工伤的决定。所以，下班时高血压是否算工伤不能一概而论，要依据具体情况和相关法律规定来判断。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。