五险一金自己交划算吗

五险一金自己交是否划算需要分情况来看。对于有稳定工作单位的人，通过单位缴纳是很划算的；而以灵活就业人员身份自己交，在养老和医疗保障上有一定意义，但缴费成本高，是否划算取决于个人经济状况和保障需求。

从通过单位缴纳的角度来看，这是非常划算的。在这种情况下，养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险完全由单位缴费，住房公积金也是单位和个人共同缴存。以养老保险为例，单位缴费部分会进入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。单位承担了大部分的缴费比例，个人只需缴纳较小的一部分。比如单位可能缴纳工资的16% - 20%，个人缴纳8%。这意味着个人用较少的支出就能够获得较为全面的社会保障，包括退休后的养老金领取、生病时的医疗报销、失业时的失业金以及生育时的生育津贴等。以灵活就业人员身份自己缴纳五险一金时，情况相对复杂。对于养老保险，个人需要承担原本单位和个人应缴纳的全部费用，缴费比例通常在20%左右，其中只有8%进入个人账户，其余12%进入统筹账户。这意味着个人缴费成本大幅增加。缴纳养老保险可以在退休后获得养老金，保障老年生活的基本经济来源。养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关，只要达到一定的缴费年限和满足退休条件，就能按月领取养老金，从长远来看，对于保障老年生活有重要意义。医疗保险方面，自己缴纳可以在生病就医时享受医疗报销待遇，减轻医疗费用负担。特别是一些重大疾病，医保报销能避免个人和家庭陷入经济困境。但缴费金额也不低，而且不同地区的医保政策和报销比例有所差异。至于工伤保险、失业保险和生育保险，灵活就业人员一般无法缴纳这三项保险。住房公积金方面，自己缴纳意味着要承担全部缴存金额，但可以享受公积金贷款买房的低利率优惠。如果有购房需求，公积金贷款能节省大量的利息支出。综上所述，五险一金自己交是否划算要综合考虑个人的经济状况、就业情况、保障需求等多方面因素。如果经济条件允许，且有养老、医疗等保障需求，自己交有一定的必要性和价值；但如果经济压力较大，可能需要谨慎考虑缴费的金额和方式。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。