签了两年的劳动合同可以辞职吗

签了两年的劳动合同是可以辞职的。劳动者享有自主择业权，在劳动合同期限内可以按照法律规定的方式和程序提出辞职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者辞职主要分为以下几种情况。

第一种是协商解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果劳动者想要提前结束两年的劳动合同期限，可以与用人单位进行沟通协商，在双方达成一致意见的情况下，解除劳动合同。这种方式较为平和，能够避免一些不必要的纠纷。

第二种是劳动者提前通知解除劳动合同。按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是赋予劳动者的法定解除权，只要履行了提前通知的义务，不论用人单位是否同意，到期后劳动合同即解除。例如，劳动者在签订两年劳动合同后工作一段时间，决定辞职，提前三十天向单位提交书面辞职报告，三十天期满后就可以办理离职手续。

第三种是用人单位存在过错时，劳动者可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除劳动合同。并且在这种情况下，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。

综上所述，签了两年的劳动合同，劳动者有多种途径可以实现辞职的目的，但在辞职过程中，要遵守法律规定，以合法的方式维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。