农民工工伤流程怎么走

一、农民工工伤流程怎么走

农民工遭遇工伤，可按以下流程处理：

（一）工伤认定

1. 及时就医并保留相关证据，如病历、诊断证明等。在受伤之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，农民工本人或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（二）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）

1. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

2. 与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可以向仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

二、农民工工伤九级一般能赔偿多少钱

农民工工伤九级的额受多种因素影响。

（一）医疗费

由工伤保险基金支付，以实际发生的医疗费用为准。

（二）一次性伤残补助金

为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。在很多地区，这两项补助金加起来可能是几个月到十几个月的当地职工不等。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总体而言，赔偿金额需要综合各项费用计算，不同地区、不同工资水平等会导致最终赔偿数额有较大差异。

三、农民工工伤骨折赔偿标准

农民工工伤骨折赔偿标准如下：

（一）医疗费用赔偿

1. 工伤治疗期间所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金全额支付。

2. 如果单位未给农民工缴纳工伤保险，则由单位承担上述费用。

（二）停工留薪期工资

1. 农民工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

1. 生活不能自理的工伤农民工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金

1. 经过劳动能力鉴定确定后，根据不同的伤残等级，农民工可获得相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 如果单位未缴纳工伤保险，由单位承担一次性伤残补助金。

（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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