工伤找哪个部门

一、工伤找哪个部门

工伤认定一般由劳动保障行政部门负责。

如果所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在认定工伤之后，涉及工伤保险待遇支付等相关问题，还会与社会保险经办机构打交道。如果工伤认定过程中存在争议或者纠纷，还可能需要通过委员会或者法院来解决。

二、工伤找劳动监察大队有用吗

劳动监察大队在工伤处理中有一定作用。

（一）调查核实职能方面

1. 劳动监察大队可以对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果工伤是因为用人单位违反劳动安全卫生等相关规定造成的，劳动监察大队能调查核实情况。例如，用人单位未提供必要的劳动防护用品，劳动监察大队可查明事实。

2. 对于用人单位未按照规定为职工缴纳工伤保险费的情况，劳动监察大队有权责令限期缴纳。这对后续工伤职工享受工伤保险待遇至关重要。

（二）局限性

1. 劳动监察大队主要侧重于对用人单位违法行为进行监察。但工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的数额确定等核心问题，由社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会等专门机构负责。例如，工伤认定需要依据法定程序和标准由社会保险行政部门作出，劳动监察大队不能替代。

2. 对于一些工伤赔偿争议，尤其是涉及双方对赔偿标准理解不一致等复杂情况，最终可能需要通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。

所以，工伤找劳动监察大队有一定作用，但不能完全依赖。

三、工伤找记者有用吗

工伤找记者可能有一定作用，但不能替代正规法律途径。

从积极方面来看：

1. 舆论监督作用。记者报道后可能引起社会关注，促使企业或相关部门重视该工伤事件，加快处理进程。例如，企业可能迫于舆论压力，更积极地配合工伤认定、赔偿协商等工作。

2. 信息传播。能让更多人了解工伤者的遭遇，可能有专业人士或热心公众提供有用的信息、建议或援助。

然而，找记者也存在局限性：

1. 记者没有执法权。他们不能直接判定工伤责任、强制要求企业赔偿或者变更工伤认定结果。

2. 法律程序的必要性。工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿纠纷的解决最终还是要依据，通过劳动仲裁、法院诉讼等法定程序来实现。

所以，工伤发生后，应首先按照法定程序，如及时申请工伤认定等，在这个过程中，可结合寻求记者的关注来辅助解决问题，但不能单纯依赖记者。

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