受伤后多久可以认定工伤

一、受伤后多久可以认定工伤

一般而言，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

二、受伤后多久才能做工伤鉴定

一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是工伤鉴定。这个时间并没有一个非常明确固定的时长标准。

如果是较为轻微的工伤，可能在受伤后的一两个月，待伤情基本稳定，不再需要特殊治疗或者变化不大时就可以做工伤鉴定。而对于一些较为严重的工伤，例如涉及多处骨折、大面积烧伤、严重的颅脑损伤等情况，可能需要几个月甚至半年以上的时间，确保身体机能、受伤部位等已经基本稳定，不会再有明显的恢复性变化之后，才适宜做工伤鉴定。需要注意的是，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、受伤后多久不能报工伤

一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

但是，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以不是受伤多久不能报工伤，而是要在规定的时间内进行申报，超过1年期限的，一般情况下社会保险行政部门不再受理工伤认定申请，但法律另有规定的除外。

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