工伤等级如何鉴定

一、工伤等级如何鉴定

工伤等级鉴定有一套严格的流程。

（一）申请鉴定的主体与时间

1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）鉴定依据与流程

1. 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

2. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

3. 鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，对身体各部位器官缺损、功能障碍等情况进行评定，确定伤残等级，一般分为一至十级，一级为最重，十级为最轻。

二、工伤骨骼鉴定去哪

工伤骨骼鉴定应当到劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行。

一般来说，当地的市级劳动能力鉴定委员会会公布具备相应鉴定资质的医院名单。这些医院通常具备专业的医疗设备、技术人员等资源，能够准确地对工伤造成的骨骼损伤进行检查、评估和鉴定。

在进行工伤骨骼鉴定时，需要注意以下几点：一是要在规定的时间内提出鉴定申请，这通常是在经过工伤认定之后，伤情相对稳定时提出；二是按照鉴定机构的要求提供相关的病历资料、检查报告等材料，这些材料有助于鉴定机构全面、准确地判断骨骼损伤的程度、对劳动能力的影响等情况。

三、工地工伤多少钱一天

误工费的计算较为复杂，没有一个固定的统一标准说工地工伤误工费一天多少钱。

（一）计算依据

1. 如果工人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如工人每月固定工资为6000元，因工伤误工一个月，那误工费就是6000元。需要注意的是，这里要以实际因误工减少的收入为准，单位可能存在基本工资照发，但奖金等因误工减少的情况。

2. 如果工人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。比如建筑工人虽然没有固定的月工资，但能根据近三年平均每年收入30000元，那平均每天的误工费可据此算出（一年按365天计算）。

3. 若工人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。各地平均工资有所不同，法院会依据当地统计部门公布的数据为准。

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