受伤后公司不愿报工伤怎么办

一、受伤后公司不愿报工伤怎么办

如果受伤后公司不愿报工伤，你可以采取以下措施：

（一）自行申报工伤。准备好相关材料，例如、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等，按照当地部门的要求，在规定的时间内自行申请工伤认定。一般来说，工伤认定有时间限制，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起一年内要提出申请。

（二）与公司协商沟通。可以通过书面形式，如发送邮件或者正式函件，向公司表明工伤认定对自己权益保障的重要性，并且提醒公司不报工伤可能面临的法律风险，比如劳动监察部门的处罚等。同时，保留好相关的沟通记录。

（三）寻求工会帮助。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会有职责维护职工的合法权益，可能会出面与公司进行协商，督促公司履行申报工伤的义务。

（四）向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，如果公司拒绝申报工伤，劳动监察部门可以责令其改正。

二、受伤后多久可以做工伤认定

一般来说，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，在进行工伤认定时，要准备好相关的证据材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证言等，以确保工伤认定的顺利进行。

三、受伤后多久可以申请工伤鉴定

一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，进行工伤鉴定之前要先完成工伤认定的相关流程，工伤认定是工伤鉴定的前置程序。

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