工伤走保险怎么赔偿

一、工伤走保险怎么赔偿

工伤走保险赔偿主要有以下步骤和内容：

（一）工伤认定

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）赔偿

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴等：如果职工被鉴定为的，根据不同等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

二、工伤做完笔录多久收到认定结果

工伤认定结果的出具时间与做完笔录多久并无直接对应关系。

一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

如果工伤认定过程中需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，工伤认定的时间会继续计算。所以不能单纯依据做完笔录的时间来确定收到认定结果的时间。

三、外包工工伤谁来赔偿

外包工发生工伤，赔偿责任的承担需根据具体情况确定。

如果外包工与外包签订，那么外包公司应承担主要的责任。因为外包公司是用工主体，需按照工伤保险相关规定，为员工缴纳工伤保险，在员工发生工伤时，依据工伤保险待遇进行赔偿，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

如果接受外包服务的单位存在过错，也可能承担一定的责任。例如，接受外包的单位违反安全管理规定，对外包工造成伤害的。这种情况下，接受外包的单位可能需要承担相应的民事赔偿责任，如补充赔偿责任。

如果外包工没有与任何单位签订劳动合同，但实际受雇于某个组织从事外包工作，并且被认定为存在事实，那么雇主同样要承担工伤赔偿责任。

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