58岁工伤赔偿大概多少钱

一、58岁工伤赔偿大概多少钱

工伤赔偿的金额不是单纯由年龄决定的，而是取决于多个因素。

（一）工伤认定情况

1. 首先要确定是否属于工伤。需要符合法定的工伤认定情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。只有被认定为工伤，才可以进行后续的赔偿计算。

2. 如果是因为自身故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不属于工伤，不能获得工伤赔偿。

（二）赔偿项目及计算

1. 医疗费用：实际发生的用于治疗工伤的费用，以医院的票据为准。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断等确定。

3. 伤残津贴或一次性伤残补助金等：如果经劳动能力鉴定构成，会根据伤残等级支付相应的补助金。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴则是本人工资的90%（一级伤残情况）。

4. 还有可能涉及到护理费（生活不能自理时）、丧葬补助金（因工伤死亡情况）、供养亲属等其他项目。

所以，仅知道年龄58岁无法确定工伤赔偿大概金额，需要综合以上多方面因素进行计算。

二、58岁出工伤能赔多少钱

工伤赔偿的金额受到多种因素的影响，不能仅根据年龄58岁就确定赔偿数额。

（一）工伤认定与劳动能力鉴定

1. 首先要进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。这需要满足法定的工伤认定条件，例如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等。

2. 之后要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿的重要依据。伤残等级从一级到十级，一级伤残最为严重。

（二）赔偿项目与计算

1. 医疗费，以实际发生的治疗费用为准，需提供相关的医疗票据。

2. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期的时长根据伤情确定。

3. 如果构成伤残，伤残补助金根据伤残等级计算，如十级伤残为7个月的本人工资；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其计算标准与当地职工、本人工资以及伤残等级相关，不同地区的标准有所差异。

所以，要准确计算58岁工伤能赔多少钱，需要完成工伤认定和劳动能力鉴定，并结合当地的工伤保险政策以及个人的工资等情况才能确定。

三、57岁工伤7级伤残怎么赔付

工伤7级伤残的赔付涉及多个方面：

1. 一次性伤残补助金：7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般来说，解除或者终止时会进行赔付。

3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费、护理费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿费用由单位承担。

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