工伤期间回去上班对赔偿有影响吗

一、工伤期间回去上班对赔偿有影响吗

工伤期间回去上班对赔偿可能存在一定影响。

（一）从停工留薪期角度看

1. 如果工伤职工在停工留薪期未满时就回单位上班，可能被视为停工留薪期结束。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。提前结束可能影响这部分工资福利的获取额度。例如，原本医生建议休息3个月，但1个半月就回去上班，那剩下1个半月的停工留薪期待遇可能就无法足额获取。

2. 不过，如果经医疗机构证明，工伤职工已治愈或者伤情相对稳定且不影响劳动能力，回单位上班一般不会对赔偿产生不利影响。

（二）从伤残评定角度看

1. 伤残评定一般是在伤情稳定后进行。如果在伤情未完全稳定时回单位上班，可能影响伤残评定的结果。例如，因为提前工作导致伤情加重或者恢复不完全，使得评定变高或者变低，这都会影响最终的一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿数额。

二、工伤鉴定收费标准

工伤鉴定收费标准因地区、鉴定项目等因素有所不同。

（一）劳动能力鉴定费用

1. 在大部分地区，劳动能力初次鉴定的费用一般是300 - 600元左右。这些费用通常由工伤保险基金支付，前提是用人单位依法为职工缴纳了工伤保险。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担这笔费用。

2. 对于复查鉴定，费用可能与初次鉴定相近，但也存在地区差异。若复查鉴定结果与初次鉴定结果相同，复查鉴定费用一般由申请复查方承担；如果结果不同，则由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险时）承担。

（二）鉴定费用

职业病诊断与鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，诊断鉴定费用由用人单位承担。职业病鉴定过程中可能涉及的各项检查等相关费用，都应由用人单位负责支付，具体金额根据实际检查项目和当地物价部门规定的收费标准而定。

三、书有效期多久

工伤认定书没有明确的有效期限制。

（一）从认定结果本身来看，一旦工伤认定决定书作出并生效，其认定的事实和结论是永久有效的。它是确定职工是否属于工伤的重要依据，这个结论不会随着时间推移而改变性质。

（二）在实际运用中，如果涉及到工伤职工享受工伤待遇等后续事务，工伤认定书将持续发挥作用。例如在申请劳动能力鉴定时，工伤认定书是必备材料；在向工伤保险经办机构要求支付工伤保险待遇时，工伤认定书也是不可或缺的依据，只要相关的工伤待遇支付请求在法定的时效内进行，工伤认定书就始终有效作为支撑性文件。

以上是关于工伤期间回去上班对赔偿有影响吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。