中山市工伤赔偿金是多少

一、中山市工伤赔偿金是多少

工伤赔偿金的数额并非依据年份简单确定，而是要根据多种因素计算。

（一）医疗费

按照实际发生的医疗费用计算，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二）停工留薪期工资

1. 根据受伤职工的原工资福利待遇不变。

2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴

1. 若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

（四）一次性伤残补助金

1. 一级伤残为27个月的本人工资。

2. 二级伤残为25个月的本人工资。

3. 三级伤残为23个月的本人工资。

4. 四级伤残为21个月的本人工资。

5. 五级伤残为18个月的本人工资。

6. 六级伤残为16个月的本人工资。

7. 七级伤残为13个月的本人工资。

8. 七级伤残为11个月的本人工资。

9. 九级伤残为9个月的本人工资。

10. 十级伤残为7个月的本人工资。

此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额要结合职工的、工资水平以及当地的规定进行确定。

二、中山大概多少钱

中山十级工伤的额主要由以下几部分组成。

（一）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月为基数，十级伤残为1个月的工资。

（三）一次性伤残就业补助金

以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月的工资。

此外，如果工伤期间存在医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用，也应由用人单位或工伤保险基金按规定支付。医疗费根据实际花费报销，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，护理费则根据护理的需求和相关标准确定支付金额。具体赔偿数额还需要结合实际的工资水平、当地的平均工资等多种因素准确计算。

三、指头受伤算不算工伤

指头受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果符合以下情形，通常可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在操作机器时指头被机器夹伤；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如在上班前准备设备时指头受伤。

但是，如果是职工故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致指头受伤，则不得认定为工伤或者视同工伤。

此外，是否为工伤需要经过法定的认定程序。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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