工伤十级辞职的时候会有补助吗

一、工伤十级辞职的时候会有补助吗

工伤十级辞职时是有补助的。

从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。这是对职工工伤医疗费用的一种补偿性补助，旨在帮助职工在离职后处理与工伤相关的后续医疗等事宜。

同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这是因为职工因工伤导致劳动能力有一定损伤，在其离职重新寻找工作时可能面临困难，该补助金是用人单位给予职工的一种补偿，以帮助职工在就业方面减轻因工伤带来的不利影响。

具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各地区会根据当地的实际情况有所不同，如当地的经济发展水平、职工平均工资等因素都会影响到补助金的具体数额。

二、工伤十级不辞职以后辞职还有赔吗

工伤十级不辞职，以后辞职仍然有赔偿。

（一）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在职工构成工伤十级且与用人单位解除或终止时，可依法获得这两项补助金。如果现在不辞职，等以后辞职的时候，只要符合法定的解除或终止劳动关系的情形，依然可以主张这两项赔偿。

（二）工伤保险待遇中的其他项目。比如在工伤期间依法应得的医疗费、停工留薪期工资等已经按规定获得的赔偿不会受到影响。并且，在后续如果旧伤复发等情况，仍然可以享受相应的工伤医疗待遇。总之，只要劳动关系解除或终止的情形符合法律规定，工伤十级职工在以后辞职时能够得到应有的赔偿。

三、工伤十级不辞职可以领伤残补助金吗

可以。

工伤十级即便不辞职，也能够领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤造成身体伤残的补偿。其标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

需要注意的是，如果后续与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但在不辞职的情况下，仅能领取一次性伤残补助金。这一规定旨在保障工伤职工在遭受工伤后，身体受到伤害的情况下得到相应的经济补偿，并且在继续在原单位工作时也能有一定的保障。

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