九级工伤赔多少钱

一、九级工伤赔多少钱

九级工伤的赔偿金额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

1. 标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工，一次性伤残就业补助金也有相应的规定，其目的在于对工伤职工离职后的医疗保障和就业补偿。

此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有可能存在医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他赔偿项目，这些费用根据实际发生情况进行报销或者支付。所以，九级工伤的赔偿金额难以给出一个确切的固定数字，要根据具体情况计算。

二、工伤险的赔付标准

工伤险的赔付标准如下：

（一）医疗费用

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

（二）伤残津贴等相关费用

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴。不同对应的一次性伤残补助金和伤残津贴标准不同，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等以此类推。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。还可享受伤残津贴或者由用人单位安排适当工作等相关待遇。

3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（三）工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、三个一次性

标准中的三个一次性分别为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，其标准根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，依次递减。

一次性工伤医疗补助金是在职工期满终止或者职工本人提出的情况下，由工伤保险基金支付的用于后续工伤医疗的费用补偿。具体标准各地区有所差异，多与伤残等级相关。

一次性伤残就业补助金也是在职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后支付，由用人单位承担。其标准同样因地区和伤残等级而有所不同，目的在于补偿职工因工伤丧失部分劳动能力而在就业方面遭受的损失。

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