工伤鉴定十级赔偿标准

一、工伤鉴定十级赔偿标准

工伤鉴定为十级的赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

（三）停工留薪期工资福利待遇

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）其他费用

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按相关规定从工伤保险基金支付。

二、工伤鉴定十级老板不赔钱怎么办

如果工伤鉴定为十级而老板不赔钱，可以通过以下途径解决：

（一）

1. 收集证据，包括工伤鉴定结果、劳动合同、工资支付记录、医疗费用单据等，用以证明自己工伤十级且与老板存在的事实。

2. 向劳动仲裁机构提交申请，请求老板按照工伤保险待遇进行赔偿，一般包括一次性伤残补助金（7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。

（二）诉讼

1. 如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向提起诉讼。

2. 在诉讼过程中，依据相关，向法院陈述事实，要求老板承担赔偿责任。

（三）向劳动监察部门投诉

1. 可以携带相关证据向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权责令老板限期支付赔偿款。

2. 劳动监察部门还可以对老板的违法行为进行查处，促使老板履行赔偿义务。

三、工伤鉴定十级可以赔多少钱

工伤鉴定为十级，额因多种因素而有所不同。

（一）医疗费

按实际发生的数额赔偿，以医院的票据为准。

（二）一次性伤残补助金

标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金合计可能是几个月的当地。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还有住院伙食补助费等其他可能的赔偿项目，需要根据具体情况确定最终的赔偿数额。

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