工伤赔偿金不辞职可以领吗

一、工伤赔偿金不辞职可以领吗

工伤赔偿金是否可以在不辞职的情况下领取，需要分情况来看。

（一）部分工伤赔偿金可以在不辞职时领取。例如，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，这些是对工伤职工因工伤遭受的直接损失的补偿，无论是否辞职都应获得。

（二）而有些工伤赔偿项目则与是否解除劳动关系有关。像一次性伤残就业补助金，这一项目通常是在职工与用人单位解除或者终止时才支付的，目的在于对职工因工伤失去工作后的就业相关权益进行补偿，在不辞职的情况下不能领取。一次性工伤医疗补助金也往往是在解除或终止劳动关系时支付。

所以，工伤赔偿金部分可以在不辞职时领取，部分需要在解除劳动关系的条件下领取。

二、工伤赔偿交通费由谁承担

在工伤赔偿中，交通费一般由工伤保险基金承担。

如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者因工伤就医或进行相关必要活动（例如到统筹地区以外就医等符合规定的情形）所产生的合理交通费用，经审核后由工伤保险基金支付。

然而，如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金承担的包括交通费在内的各项工伤赔偿费用都将由用人单位承担。并且用人单位承担的费用应当按照法律规定的项目和标准进行支付，劳动者所提供的交通费票据等相关凭证也应是合法、合理、与工伤就医或处理工伤事宜相关的，这样才能确保费用得到正常支付。

三、工伤赔偿鉴定后多久到账

工伤赔偿到账时间因多种因素而有所不同。

（一）如果是参加工伤保险的情况

1. 一般来说，从单位或职工个人申请，到社会保险行政部门作出工伤认定决定，这一过程通常需要60日，特殊情况可以延长30日。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定结论出来后，若单位为职工缴纳了工伤保险，职工可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构自收到申请之日起30日内会进行审核，审核通过后会将工伤保险待遇支付给职工。不过在实际操作中，如果材料齐全且不存在争议，可能会较快到账，可能1 - 2个月左右。

（二）如果是未参加工伤保险的情况

由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这取决于用人单位的支付能力和支付意愿。如果用人单位积极配合，额确定后可能会较快支付，比如在一两个月内。但如果用人单位拖延或者拒绝支付，可能需要职工通过或者诉讼等法律途径来解决，这样到账时间就会因法律程序的时长而延长，可能需要几个月甚至更久。

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