工伤商业保险能赔多少钱

一、工伤商业保险能赔多少钱

工伤商业保险的赔偿金额取决于多个因素。

（一）保险合同约定

1. 保额。如果商业保险合同约定的保额是10万元，在符合赔付条件的情况下，最高赔偿金额一般不会超过这个保额。

2. 赔付比例。有些商业保险可能不是全额赔付，例如只赔付80%，如果实际损失是5万元，那赔偿金额就是5万乘以80%即4万元。

（二）工伤的实际损失情况

1. 医疗费用。商业保险会根据实际花费的合理且必要的医疗费用进行赔付，一般需要符合保险合同约定的医院范围、用药范围等。

2. 伤残赔偿。如果工伤造成了伤残，要依据鉴定结果。不同的伤残等级对应不同的赔偿比例，按照保额乘以该比例来确定伤残赔偿金额。例如，一级伤残可能赔付保额的100%，十级伤残可能赔付保额的10%。

（三）免责条款。如果工伤是由于被保险人故意犯罪、自残、等免责情形导致的，商业保险将不予赔偿。

二、工伤跟骨骨折赔偿标准

工伤跟骨骨折赔偿标准如下：

（一）医疗费

根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费等，需以医院出具的正式票据为准。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理人员，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

（四）一次性伤残补助金

根据伤残等级确定，跟骨骨折如果被认定为九级伤残，可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果为十级伤残，则为7个月的本人工资。

（五）如果解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，职工进行劳动能力鉴定的费用也由工伤保险基金支付。

三、如果上班路上发生事故算工伤吗

上班路上发生事故是否算工伤，需要分情况来看。

（一）如果是在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如在正常上下班的必经之路，遭遇对方负主要责任的交通事故受伤。

（二）如果是由于本人主要责任造成的交通事故等事故伤害，一般不能认定为工伤。比如自己引发的交通事故导致受伤这种情况。

（三）如果是因为其他非交通事故原因受伤，如自己不小心摔倒，一般也不算工伤，除非能证明是因为工作相关原因导致，例如道路因单位施工有大坑未设警示标志而摔倒。

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