工伤公司不愿意垫付医药费怎么办呢

一、工伤公司不愿意垫付医药费怎么办呢

如果工伤公司不愿意垫付医药费，可以采取以下措施。

（一）自行垫付并保留证据

员工可以先自行垫付医药费用。在这个过程中，务必保存好所有与治疗相关的票据，如挂号单、诊断证明、检查报告、药品清单、缴费发票等。这些票据是后续主张权利的重要依据。

（二）要求工伤保险基金先行支付

如果所在单位已依法缴纳工伤保险费，员工可以向工伤保险经办机构申请由工伤保险基金先行支付。工伤保险经办机构经审核符合规定的，会从工伤保险基金中先行支付工伤医疗费用。

（三）通过或诉讼解决

若单位未缴纳工伤保险费，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付工伤医疗费等相关费用。对仲裁结果不服的，还可以向提起诉讼。在这个过程中，需要提供能证明劳动关系、工伤事实等相关的证据，如、工作证、工友证言、事故现场的证据等。

二、工伤公司不愿意报工伤怎么办呢

如果工伤公司不愿意报工伤，员工可以采取以下措施：

1. 自行申报。员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

2. 收集证据。为了顺利进行工伤认定，员工要注意收集相关证据，例如事故现场的证言、工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录等，这些证据有助于证明工伤事实和劳动关系的存在。

3. 与公司协商或投诉。员工可以与公司再次协商，向公司表明员工有权利申报工伤，并且公司也有相应的法律义务配合申报。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正不报工伤的行为。

三、工伤公司不想赔偿怎么办

如果工伤公司不想赔偿，可以通过以下途径解决：

（一）收集证据

1. 收集劳动关系的证据，例如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这是认定工伤的前提。

2. 收集工伤发生过程的证据，包括事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等，用以证明工伤的事实。

（二）申请工伤认定

1. 职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的证据以及调查核实的情况作出工伤认定的决定。

（三）劳动仲裁

1. 若工伤认定成功，而公司仍拒绝赔偿，可以向仲裁委员会申请仲裁。

2. 在仲裁时，要明确提出自己的赔偿请求，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项费用。仲裁委员会会根据双方提交的证据和相关法律规定作出裁决。

（四）诉讼

1. 如果对仲裁结果不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 法院会依据事实和法律作出判决，判决生效后，公司若仍然不履行赔偿义务，可以申请法院。

以上是关于工伤公司不愿意垫付医药费怎么办呢的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。