工伤做完笔录多久收到认定结果

一、工伤做完笔录多久收到认定结果

工伤认定结果的出具时间与做完笔录多久并无直接对应关系。

一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

如果工伤认定过程中需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，工伤认定的时间会继续计算。所以不能单纯依据做完笔录的时间来确定收到认定结果的时间。

二、外包工工伤谁来赔偿

外包工发生工伤，赔偿责任的承担需根据具体情况确定。

如果外包工与外包签订，那么外包公司应承担主要的责任。因为外包公司是用工主体，需按照工伤保险相关规定，为员工缴纳工伤保险，在员工发生工伤时，依据工伤保险待遇进行赔偿，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

如果接受外包服务的单位存在过错，也可能承担一定的责任。例如，接受外包的单位违反安全管理规定，对外包工造成伤害的。这种情况下，接受外包的单位可能需要承担相应的民事赔偿责任，如补充赔偿责任。

如果外包工没有与任何单位签订劳动合同，但实际受雇于某个组织从事外包工作，并且被认定为存在事实，那么雇主同样要承担工伤赔偿责任。

三、车祸工伤期间工资怎么算

在车祸认定为工伤的期间，工资计算有明确规定。

如果职工因车祸被认定为工伤且处于停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般是指职工在工伤前正常出勤情况下应得的工资报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。例如，职工工伤前每月工资为5000元，其中基本工资3000元，奖金1000元，津贴补贴1000元，在停工留薪期内，单位仍应按照每月5000元的标准支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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