工伤级别认定标准一览表

一、工伤级别认定标准一览表

工伤级别认定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。

（一）认定标准

1. 极重度智能损伤；

2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；

3. 重度非肢体瘫运动障碍等。

（二）二级标准

1. 重度智能损伤；

2. 三肢瘫肌力3级；

3. 偏瘫肌力≤2级等。

（三）认定标准

1. 精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；

2. 截瘫肌力3级；

3. 双手全肌瘫肌力3级等。

（四）认定标准

1. 中度智能损伤；

2. 精神病性症状致使缺乏社交能力者；

3. 单肢瘫肌力≤2级等。

（五）认定标准

1. 四肢瘫肌力4级；

2. 单肢瘫肌力3级；

3. 一手全肌瘫肌力3级等。

（六）认定标准

1. 三肢瘫肌力4级；

2. 单肢瘫肌力4级；

3. 轻度智能损伤等。

（七）认定标准

1. 偏瘫肌力4级；

2. 截瘫肌力4级；

3. 单手部分肌瘫肌力3级等。

（八）认定标准

1. 单肢体瘫肌力4级；

2. 单手全肌瘫肌力4级；

3. 双手部分肌瘫肌力4级等。

（九）认定标准

1.癫痫轻度；

2. 中毒性周围神经病轻度感觉障碍；

3. 脑挫裂伤无功能障碍等。

（十）认定标准

1. 符合中度毁容标准之一项者；

2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；

3. 全身瘢痕面积<5%，但≥1%等。

这只是一个简要的工伤级别认定标准概况，实际认定需要专业的劳动能力鉴定机构依据详细的检查、诊断和相关规定作出准确判定。

二、10级工伤一次性赔偿多少钱

10级工伤的一次性额包含多个部分。

（一）一次性伤残补助金

1. 标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金的总和可能是几个月的当地职工。

2. 此外，在计算赔偿金额时，还可能涉及到停工留薪期工资（按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月）、医疗费（根据实际发生的治疗费用赔偿）、护理费（根据护理依赖程度确定相应标准）等其他费用。

总体而言，10级工伤一次性赔偿金额因地区差异以及职工本人工资等因素而有所不同。

三、工伤9级有哪些赔偿项目

工伤9级的赔偿项目主要有以下这些：

1. 一次性伤残补助金：9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。它主要用于工伤职工后续的医疗相关费用补偿等。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。这是对工伤职工因伤残影响就业的一种补偿。

4. 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。

5. 护理费：如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

7. 住院伙食补助费等其他合理费用：根据实际情况进行补偿。

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