工伤没有伤残等级怎么赔偿

一、工伤没有伤残等级怎么赔偿

工伤没有伤残等级，可从以下方面获得赔偿：

1. 医疗费用赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3. 交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤10级伤残一共赔多少万

工伤10级伤残的额不是固定的，会因多种因素而有所差异。

（一）医疗费

根据实际发生的医疗费用进行赔偿，以医院的票据为准。

（二）一次性伤残补助金

这是按照本人工资为基数计算，10级伤残为7个月的本人工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的标准各地区有所不同。在一些地区，这两项补助金加起来可能在几万元不等，具体取决于当地的工伤保险政策和职工水平等因素。

（四）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据伤情确定。

（五）护理费

如果经劳动能力鉴定需要护理的，会根据护理等级确定护理费的数额。

综上所述，无法确切给出工伤10级伤残一共赔多少万，需要结合具体情况进行计算。

三、新职伤十级伤残应赔多少钱

新职伤十级伤残的赔偿金额会受到多种因素的影响。

（一）医疗费

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）一次性伤残补助金

为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照一定的月数乘以解除或者终止时统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。

此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以总体赔偿金额需要根据具体情况详细计算，且各地规定存在差异。

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