工伤一级伤残赔多少钱

一、工伤一级伤残赔多少钱

工伤一级伤残的赔偿金额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

这部分是27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）伤残津贴

每月按本人工资的90%支付，并且伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）生活护理费

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）其他费用

比如工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，还有可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等相关费用的赔偿，这些都需要根据具体情况来确定赔偿数额。总之，具体赔偿金额需依据当地工伤保险政策规定并结合实际情况进行核算。

二、伤残10级需要赔多少

伤残10级的赔偿金额会因多种因素而有所不同。

（一）一次性伤残补助金

1. 如果是工伤导致的10级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 这两项补助金的标准由各省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为3个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为3个月的当地职工平均工资。

（三）其他可能的赔偿

1. 医疗费，按照实际发生的医疗费用由公司承担赔偿责任。

2. 停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费，如果需要护理的，按照护理等级和当地的护理费标准进行赔偿。

如果不是工伤而是其他人身损害导致的10级伤残，赔偿项目还包括、、营养费、交通费等，具体赔偿数额需要根据受害人的性质（城镇或农村）、当地的收入水平、实际误工时间、营养期限等多种因素综合确定。

三、十级伤残能赔10万吗

十级伤残的赔偿金额是否能达到10万，取决于多种因素。

（一）赔偿项目。一般包括医疗费、误工费、护理费、金、精神损害抚慰金等。

1. 医疗费根据实际支出计算。

2. 误工费按照误工时间和收入状况确定。

3. 护理费根据护理级别和护理期限而定。

（二）地域差异。不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也有差异。在经济发达地区，各项赔偿标准可能较高，有可能达到10万；而在经济欠发达地区，可能达不到。

（三）责任划分。如果存在多方责任，按照责任比例分担赔偿数额，这也会影响最终能获得的赔偿金额是否能达到10万。

所以，仅十级伤残不能确定赔偿金额一定是10万，要综合考虑多种因素来确定具体的赔偿数额。

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