发生工伤公司不认怎么办

一、发生工伤公司不认怎么办

如果发生工伤但公司不认，可按以下方式处理：

（一）收集证据

1. 首先要收集劳动关系的证据，如、工资条、工作证、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系，这是认定工伤的前提。

2. 收集能证明工伤事实的证据，例如事故现场的证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等。这些证据能清晰地反映受伤的过程、原因和伤害程度。

（二）申请工伤认定

1. 职工可自行或由其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书等相关材料。

（三）如果公司对工伤认定结果仍有异议

1. 公司可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2. 职工在工伤认定结论作出后，可根据自身伤害情况进行劳动能力鉴定，确定等情况，以进一步维护自身权益，如获取相应的等。

二、发生工伤公司不管怎么办

如果发生工伤但公司不管，可按以下方式处理：

（一）自行申请工伤认定

1. 收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这些证据对认定工伤非常关键。

2. 确定申请时间。一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 填写申请表并提交材料。申请表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取，按要求填写并附上收集的证据材料。

（二）劳动能力鉴定

经工伤认定为工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级等情况。

（三）或诉讼

1. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，可先与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可以向委员会申请仲裁。

2. 对仲裁结果不服的，还可以向有管辖权的人民提起诉讼，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。

三、发生工伤公司不管应该怎么办

如果发生工伤而公司不管，可以通过以下途径解决：

（一）自行申请工伤认定

1. 准备材料。收集与工伤相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。这些材料有助于证明劳动关系的存在以及工伤事故的发生情况。

2. 向劳动保障行政部门提出申请。按照当地规定的程序和要求，在规定的时间内提交工伤认定申请表和相关材料。劳动保障行政部门会对申请进行审查，并根据实际情况作出工伤认定决定。

（二）寻求劳动仲裁或诉讼

1. 若工伤认定成功，但公司拒绝承担相应的工伤赔偿责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求，包括工伤认定结果、医疗费用单据、报告等。

2. 如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定和双方提供的证据，对案件进行审理并作出判决，以维护工伤职工的合法权益。

同时，也可以向工会组织反映情况，工会有权要求公司依法处理工伤事宜，并为职工提供相应的帮助和支持。

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