工伤公司拒绝赔付怎么办

一、工伤公司拒绝赔付怎么办

如果工伤公司拒绝赔付，可以通过以下途径解决：

（一）协商与和解

尝试与公司再次协商，明确指出根据等相关，公司有赔付的责任。可以将工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等相关证据展示给公司，要求其按照规定给予赔偿，双方可以就赔偿的数额、支付方式等进行协商达成和解协议。

（二）劳动仲裁

如果协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁。需要准备好申请书，写明申请人、被申请人信息、仲裁请求（如要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等）、事实和理由等，并附上相关证据材料，如、工伤认定材料、医疗费用单据等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

（三）诉讼

若对仲裁结果不服，在规定的期限内可以向有管辖权的人民提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据法律作出公正判决。在整个过程中，要注意证据的收集和保存，以保障自身合法权益。

二、工伤公司拒绝赔偿怎么办呢

如果工伤公司拒绝赔偿，可以通过以下途径解决：

（一）自行协商与和解

收集好工伤认定、医疗费用单据等相关证据，主动与公司进行协商。明确告知公司应承担的法律责任，尝试就赔偿数额、支付方式等达成和解协议。

（二）劳动仲裁

1. 申请工伤认定：职工应在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，这是后续索赔的基础。劳动保障部门经审查后会出具工伤认定决定书。

2. 劳动能力鉴定：经工伤认定后，若伤情稳定存在残疾等影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，确定。

3. 提起仲裁：凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关赔偿费用。

（三）诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，可在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据双方提供的证据，按照相关法律规定作出判决。

三、工伤公司会赔偿多少钱

的金额因多种因素而有所不同。

（一）医疗费

公司需要承担治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴等（如果构成伤残）

如果经劳动能力鉴定后确定伤残等级，不同等级有不同的赔偿标准。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，并且可能有按月发放的伤残津贴等相关待遇。

（四）丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金（如果职工因工伤死亡）

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，工伤赔偿数额需要依据具体的工伤情况、工资水平、地区规定等多方面因素确定。

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