工伤十级怎么赔偿

一、工伤十级怎么赔偿

工伤十级的赔偿包含以下几个方面：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，具体标准由各地自行规定。

（三）停工留薪期工资福利待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）医疗费、护理费等

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

二、上班途中被车撞死了属于工伤吗

在上班途中被车撞死是否属于工伤，需要根据具体情况判断。

如果满足以下条件，一般可认定为工伤：职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里强调的是非本人主要责任，如果是本人承担主要责任的交通事故导致死亡，则不属于工伤。

在发生这种情况后，家属可以准备相关证据，如书、上下班的路线证明等材料，向劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门会根据提交的证据以及调查核实的情况，来确定是否认定为工伤。一旦认定为工伤，职工家属可依法享受相应的工伤保险待遇。

三、脊椎骨折

脊椎骨折标准包含多方面内容。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

如果脊椎骨折经过劳动能力鉴定确定后，不同等级有不同赔偿标准。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。此外，还有可能涉及到护理费、辅助器具费等相关赔偿，这些也需依据具体情况确定额。

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