尿路狭窄怎么判工伤

一、尿路狭窄怎么判工伤

工伤的判定条件有以下几点：比如说，你如果是在因为公事出差的过程中受了伤、又或者是出了什么意外导致下落不明的话，那就可以被认定为工伤；还有就是，如果你是在上班前或下班后在里做跟工作相关的准备工作或者收拾善后时受伤的，也算是工伤；再者呢，如果你是在正常的工作时间和工作地点因为工作的缘故而受伤的，那也是算作工伤的；最后嘛，还有一些特殊情况，比如在上下班途中发生等，这些也都可以被认定为工伤。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、轻微一览表

根据相关规定，工伤致残程度分为一到四级和五六级及七到十级等多个等级。

在一至四级中，根据不同伤残程度提供以下补偿措施：

（1）一次性伤残补助金，其中第一级伤残可获得27个月的本人工资，以此类推，第二级为25个月，第三级为23个月，第四级为21个月。

（2）另外，诸位每月还可以领取相应的伤残津贴，其发放标准依照如下方式执行：首先，第一级伤残可获本人工资的90％收益，第二级为85％，第三级为我80％，第四级为本人工资的75％。

在五六级方面，

（1）五级伤残者可获得18个月的本人工资作为一次性伤残补助金，而六级伤残者则可以拿到16个月的本人工资。

（2）在此基础上，如果劳动者与用人单位保留，用人单位将会为他们安排适当的职位直至员工达到法定退休年龄；若是难以找到合适的工作，每月将向劳动者支付伤残津贴作为补贴，具体津贴数额按照五级伤残为本人工资的70％计算，六级伤残则是本人工资的60％。

（3）若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，将有资格享受到一次性工伤医疗补助金。

至于七到十级的情况，

（1）一次性伤残补助金的发放标准为：七级伤残者可获得13个月的本人工资，八级伤残者为11个月，九级伤残者为9个月，十级伤残者为7个月。

（2）当到期时，或者劳动者本人主动提出时，他们将有权享受到一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

三、申请流程

当你或者你所在的单位把所需的资料都备全之后，就可以提交申请了！然后嘛，当我们这里收到你们完整无误的所有资料以后，会在15天内决定是否给予我们正式受理，并且还会立刻给到你们一份书面通知来告知结果！当然，如果在这期间我们发现你们提供的信息有误或者还需要进一步补充的话，也会及时地告诉你们哒！

接下来呢，我们会对你们所提供的信息进行详细的调查和核实，这个过程可能需要花费一些时间，但请放心，我们会尽全力在60天之内给出最终的工伤认定结论。

最后呢，我们会按照法律规定，将工伤认定结论等相关文件送到你们手中，让你们能够清楚地了解整个流程和结果。

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