拖欠协警工资怎么办

当遇到拖欠协警工资的情况，可先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

协警与用人单位之间建立了劳动关系，用人单位有按时足额支付工资的义务。当工资被拖欠时，协商是较为温和且优先考虑的解决方式。协警可以与所在单位相关负责人进行沟通，了解工资拖欠的原因，明确支付工资的时间节点。这种方式能够避免矛盾激化，在友好的氛围中解决问题。

如果协商未能取得满意结果，协警可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。协警可以准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会根据提供的信息进行调查，一旦查实用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。

若投诉后问题仍未解决，协警可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。在仲裁过程中，协警需要提交相关证据来支持自己的主张，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果协警对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院。法院会按照民事诉讼程序进行审理，作出最终的判决。法院的判决具有强制执行力，如果用人单位不履行判决，协警可以申请法院强制执行，以保障自己的合法权益。

协警也可以向工会组织寻求帮助。工会有义务维护劳动者的合法权益，会为协警提供法律咨询、协助协商等支持。同时，在整个维权过程中，协警要注意收集和保存相关证据，以增强自己主张的可信度和说服力。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。