工伤住院公司不管怎么办

一、工伤住院公司不管怎么办

如果工伤住院公司不管，你可以通过以下方式维护自己的权益：

（一）自行申报工伤

1. 准备材料。收集与工伤相关的证据，如、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场的证言等。这些材料对认定工伤至关重要。

2. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定填写申请表，在规定的时间内提交相关材料。劳动保障行政部门会对申请进行审核，如果符合工伤认定标准，会作出工伤认定决定。

（二）与公司协商赔偿

在工伤认定后，可以持工伤认定决定书与公司协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金（如果构成伤残）等。如果公司拒绝协商或者协商不成，可以进行下一步。

（三）申请劳动仲裁

1. 向劳动仲裁机构提交申请书，明确仲裁请求，例如要求公司支付费用等。

2. 劳动仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你需要提供证据支持自己的请求。仲裁机构会根据双方的证据和陈述作出裁决。如果公司仍然不履行裁决，可以向申请强制执行。

二、工伤住院公司不给住院费怎么办

如果工伤住院公司不给住院费，可按以下方式处理：

（一）自行垫付并保留证据

1. 自己先支付住院所需费用，务必保存好所有与住院相关的票据，包括但不限于住院费发票、检查费单据、药品购买凭证等。这些票据是日后索赔的重要依据。

（二）要求公司支付

1. 以书面形式通知公司，告知其按照法律规定有义务支付工伤住院费用。在通知中应明确列出相关依据，如《》规定职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇，用人单位应当支付相关费用等内容。

2. 如果公司仍拒绝支付，可以与公司相关负责人进行协商，在协商过程中进行录音录像，作为证据留存。

（三）寻求法律途径

1. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付住院费用。

2. 若劳动监察部门处理无果，可以申请劳动仲裁。通过劳动仲裁要求公司支付住院费用、工伤赔偿等相关费用。

三、工伤住院公司不发工资怎么办

如果工伤住院期间公司不发工资，可通过以下途径解决。

（一）协商

与公司进行协商，告知公司依据工伤保险条例，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。向公司表明自己的合理诉求，要求公司补发工资。

（二）投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，责令用人单位纠正违法行为，补发应发工资。投诉时要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、住院证明等，以便劳动监察部门能快速准确地处理。

（三）仲裁

还可以向仲裁委员会申请仲裁。按照法律规定提交仲裁申请书、证据材料等，要求公司支付工伤住院期间的工资。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，可向法院申请强制执行。

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