公司不赔偿工伤款怎么办

一、公司不赔偿工伤款怎么办

如果公司不赔偿工伤款，可以通过以下途径解决：

（一）协商谈判

可以与公司再次进行协商，明确指出依据等相关，公司有责任支付款。向公司详细说明情况、评定结果以及对应的赔偿标准，争取友好解决。

（二）劳动仲裁

1. 准备材料。收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料、、工资支付记录等能证明与工伤事实的材料。

2. 提起仲裁。向仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付工伤赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。

（三）诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会重新审查证据、事实并依据法律规定进行判决。在此过程中，同样要准备好充分的证据以支持自己的诉求。

需要注意的是，在整个处理过程中，一定要遵守法定程序并注意证据的收集和保存。

二、公司不给做工伤鉴定怎么办

如果公司不给做工伤鉴定，劳动者可以采取以下措施：

（一）自行申请工伤鉴定

1. 准备材料。需要准备与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还需要准备医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

2. 确定申请时间。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 按照程序申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请材料，社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定。

（二）寻求法律救济

如果公司拒绝配合工伤鉴定是因为不想承担工伤赔偿责任，劳动者在拿到工伤认定决定书后，可以依据相关法律法规提起劳动仲裁或者诉讼，要求公司按照进行赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。

三、公司不给员工申报工伤怎么办

如果公司不给员工申报工伤，员工可以采取以下措施：

（一）自行申报工伤。员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（二）收集证据。为了顺利进行工伤认定和后续可能的维权，员工要注意收集相关证据。例如事故发生时的在场证言、工作证、考勤记录、工作服、工资发放记录等能证明劳动关系和事故发生情况的证据。

（三）寻求工会帮助。如果所在单位有工会组织，员工可以向工会反映情况，工会有权要求用人单位纠正不申报工伤的行为，并为员工提供一定的支持和帮助。

（四）追究公司责任。如果因为公司未申报工伤而导致员工无法享受工伤保险待遇，公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若产生争议，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决。

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