工伤私了不赔钱怎么办

一、工伤私了不赔钱怎么办

如果工伤私了但对方不赔钱，可以采取以下措施。

（一）收集证据

1. 收集能证明存在劳动关系的证据，如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是认定工伤的前提条件。

2. 收集工伤认定相关证据，包括医院的诊断证明、病历、检查报告等，用以证明工伤的事实和受伤程度。

3. 保存好与私了相关的证据，如双方签订的私了协议（如果有）、协商过程中的聊天记录、通话录音等。

（二）进行工伤认定

向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定的程序和要求提交相关材料，劳动保障行政部门会根据证据和相关规定进行审查认定。

（三）劳动仲裁

1. 在工伤认定之后，如果对方仍然拒绝赔偿，可以向仲裁委员会申请仲裁。

2. 在仲裁过程中，提供之前收集的证据，要求对方按照进行赔偿，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

（四）法院诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

二、工伤私了不行怎么办

如果工伤私了不行，可以通过以下法律途径解决：

（一）工伤认定

1. 职工或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般情况下，单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。

2. 社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料（如劳动合同、医疗诊断证明等）进行调查核实，在60日内作出工伤认定的决定。

（二）劳动能力鉴定

经认定为工伤后，如果伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，劳动能力鉴定委员会在收到申请后60日内作出结论。

（三）劳动仲裁与诉讼

1. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位就协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来确定最终的工伤赔偿数额。

三、工伤私了不给钱会怎么样

如果工伤私了后对方不给钱，会产生以下几种情况：

（一）法律责任方面

1. 违约行为。工伤私了本质上是一种合同行为，双方达成协议后，不给钱的一方构成违约。另一方可以依据双方签订的私了协议，通过要求对方履行协议约定的付款义务。法院会审查协议的合法性、有效性等，若协议合法有效，通常会判决违约方履行付款责任。

2. 涉嫌欺诈。如果在私了过程中，存在欺诈、胁迫等情形导致私了协议并非双方真实意思表示，受欺诈或胁迫一方可以通过法律途径撤销该协议，并重新按照工伤认定及赔偿的法定程序主张权利。

（二）对受伤职工权益影响

1. 经济困难。受伤职工可能因为没有得到应有的赔偿款，面临医疗费用无法支付、生活失去经济来源等困难情况。

2. 后续维权成本增加。需要花费更多的时间、精力去通过法律手段索要赔偿，包括收集证据、聘请律师、参与诉讼等，增加了自身的负担。

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