工伤十级一次性就业补助金是多少

一、工伤十级一次性就业补助金是多少

工伤十级一次性就业补助金的金额在不同地区是有差异的。

一般来说，一次性就业补助金的计算与当地的职工平均工资等因素相关。例如，在某些地区，按照该地区上年度职工月平均工资为基数，计算几个月的工资数额作为一次性就业补助金。有的地区规定工伤十级的一次性就业补助金为几个月的本人工资。

具体的数额需要参照当地的实施细则或者相关规定来确定。企业在支付一次性就业补助金时，应当按照当地规定的标准执行，以保障工伤职工的合法权益。如果职工与企业就一次性就业补助金的金额产生争议，可以通过协商、等方式解决。

二、工伤后多久做

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，按照前款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定怎么做

工伤认定一般按以下步骤进行：

（一）确认申请时间

1. 单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 特殊情形下职工或其近亲属、工会组织申请时间。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）准备申请材料

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料，例如、工资发放记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（三）提交申请

将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

（四）审核与认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的会作出受理或者不予受理的决定。受理后会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出认定决定。

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