走工伤需要什么材料

一、走工伤需要什么材料

走工伤认定需要以下材料：

1. 工伤认定申请表。该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因等信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明要明确受伤情况、受伤部位等信息。

4. 事故现场的证人证言（证人需提供身份证复印件并签字）。如果有其他能够证明工伤事故发生经过的相关材料也可一并提供，如事故现场的监控视频、相关部门的事故调查报告等。这些材料有助于准确认定工伤情况，维护受伤职工的合法权益。

二、上班期间被开水烫了算工伤吗

在上班期间被开水烫了可能算工伤。如果是因为工作原因导致被开水烫，比如在工作场所从事与工作相关的活动，像为客户准备饮品时被开水溅到烫伤，或者在执行工作任务过程中与开水接触而烫伤，这种情况通常属于工伤范畴。

但如果是因为员工自身的故意行为，例如故意用开水伤害自己，则不属于工伤。

判断是否为工伤，需要考虑多个因素，一是是否在工作时间内，二是是否在工作场所内，三是是否因工作原因。在满足这些基本条件且不存在故意自残等排除情形时，被开水烫伤可认定为工伤。如果发生这种情况，建议员工及时收集相关证据，如事故发生的现场情况、目击证人等，以便后续进行工伤认定等相关程序。

三、手指轻微骨裂算吗

手指轻微骨裂是否构成十级工伤需要依据具体情况判断。

从工伤认定标准来看，工伤的认定首先要满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等基本条件。如果手指轻微骨裂是在工作过程中发生的，比如因操作机器不当或者工作中的意外碰撞等导致，那么符合工伤认定的前置条件。

对于是否为十级伤残，十级工伤鉴定标准中有关于手指骨折的相关规定，但轻微骨裂情况较为特殊。如果骨裂愈合后对手指功能产生了一定影响，例如手指活动范围受限、抓握能力下降等，经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，是有可能被认定为十级工伤的；但如果骨裂非常轻微，愈合后基本没有功能障碍，可能就不构成十级工伤。所以最终结果要以专业的劳动能力鉴定为准。

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