工伤赔偿金如何分配给家属

一、工伤赔偿金如何分配给家属

工伤赔偿金的分配需要根据具体情况而定。

（一）丧葬补助金等特定费用

1. 丧葬补助金主要用于支付丧葬相关费用，如殡仪馆费用、墓地购置等，剩余部分可参照遗产分配原则在近亲属间分配。

2. 供养亲属抚恤金是明确给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。按照不同亲属关系规定的比例按月支付，例如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。

（二）一次性工亡补助金

1. 一次性工亡补助金不属于遗产，但一般会在直系亲属间分配。原则上可按照与死者关系的紧密程度、共同生活的状况以及对死者经济依赖程度等来分配。

2. 实践中，配偶、子女、父母通常是主要的分配对象。如果家属之间能够协商一致，按照协商结果分配即可；若协商不成，可以通过诉讼等法律途径，由根据具体情况确定分配比例。

二、下来了怎么要求赔偿

工伤认定下来后，可按以下步骤要求赔偿：

（一）劳动能力鉴定

在工伤认定结论作出后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定会确定等情况，这是确定赔偿数额的重要依据。

（二）确定赔偿项目与计算赔偿数额

1. 医疗费：根据实际花费的医疗费用单据确定，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.伤残津贴或一次性伤残补助金等：不同伤残等级对应不同的赔偿标准，一至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受伤残津贴；五至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金等。

（三）协商赔偿

与用人单位协商，要求其按照法定赔偿项目和标准进行赔偿。若用人单位参加了工伤保险，除停工留薪期工资等由用人单位支付外，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若用人单位未参加工伤保险，则所有赔偿由用人单位承担。

（四）或诉讼

如果协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、申请工伤鉴定多久可以鉴定

工伤鉴定的时间有相关规定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这个时间并没有非常明确的统一时长规定。

从实际操作流程看，在工伤认定之后，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在病情稳定或者医疗终结后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，这个过程通常需要60日，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

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