住家阿姨工伤怎么赔偿的

一、住家阿姨工伤怎么赔偿的

雇佣的阿姨在工作期间受伤了，雇主得承担相应的赔偿责任。赔偿的内容有不少，比如说医疗费、护理费、误工费这些实际损失，还有根据伤残等级定的伤残赔偿金。要是阿姨因为工伤丧失劳动能力了，还得赔偿她以后可能的收入损失。雇主得主动承担赔偿责任，要是协商不成，阿姨可以去起诉，让雇主依法赔偿。

二、医院手术没做好能认定吗

关于医疗事故的判定标准如下所述，须涵盖以下五个基本点：第一，医疗事故的肇事主体必须为具有合法医疗资格的医疗机构以及其在职医护人员；第二，医疗事故的责任人必须存在违反执业规定的疏忽行为；第三，构成医疗事故的行为必须明确地发生于医疗过程中的诊疗护理工作环节，并包含所有与其相关的后勤支持与管理流程；第四，过失行为必定导致患者身体健康遭受实质性损害；第五，过失行为与患者身体受损之间必须具备直接必然的因果关联性。

三、赔多了怎么追回

工伤赔偿纠纷可通过以下方法解决：

1.协商：发生工伤事故后，双方可就赔偿事宜进行协商。

2.调解：若协商不成，可向调解委员会申请调解。

3.：协商或调解无法解决的，可依据相关法规提起仲裁。

是申请仲裁的前置程序，需在工伤事故发生之日起1年内提出申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后申请仲裁。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。若对一审判决不服，还可上诉。

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