工伤超过三年怎么办手续

一、工伤超过三年怎么办手续

工伤认定的申请时效一般为一年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起计算。如果工伤超过三年才想起办理相关手续，情况会比较复杂。

（一）特殊情况可被受理

1. 如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力因素，像地震、洪水等自然灾害阻碍了申请；或者用人单位故意隐瞒、欺骗等情况，导致职工未能及时申请工伤认定的，职工仍然有机会申请工伤认定。

2. 这种情况下，职工需要提供相关的证据来证明是由于上述特殊原因导致逾期申请，然后按照正常的工伤认定流程，向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（二）若无特殊情况

如果不存在上述特殊情况，社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请。但可以尝试与用人单位协商，看能否就工伤赔偿问题达成一致的民事赔偿协议。如果协商不成，可能无法通过工伤认定及工伤保险待遇途径获得赔偿。

二、工伤超过三年怎么办赔偿

一般来说，工伤认定申请是有时间限制的，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，而职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

如果工伤超过三年，情况较为复杂。如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，是由于用人单位故意隐瞒工伤事故、不提供相关材料等原因导致无法及时认定工伤的，职工仍有可能进行工伤认定并获得赔偿。

但如果是职工自身原因超过了期限，可能面临一些困难。不过在某些地区，可能会根据公平原则等特殊情况，在有足够证据证明存在工伤事实的情况下，要求用人单位承担一定的赔偿责任。

总体而言，虽然超过三年存在诸多挑战，但如果存在特殊情形，仍可尝试通过与用人单位协商、向部门申请或者向法院提起诉讼等途径，争取合理的赔偿。

三、工伤超过三年还能申请工伤吗

一般情况下，工伤超过三年很难再申请工伤认定。

工伤认定是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

从事故伤害发生之日起超过1年，社会保险行政部门通常不再受理工伤认定申请。虽然存在一些特殊情形，例如不可抗力等原因耽误申请时间的，但这需要提供充足的证据予以证明。所以超过三年的情况下，若无特殊的正当理由，基本不能申请工伤认定了。

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