工伤超过两年怎么办

一、工伤超过两年怎么办

工伤认定的申请时效一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果工伤超过两年，存在以下几种情况：

（一）特殊情形下仍可认定工伤

如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力（如地震等自然灾害导致无法及时申请）、用人单位故意隐瞒或欺骗致使职工未能及时申请、社会保险行政部门登记制度不完善等原因。在这种情况下，职工可以向社会保险行政部门说明情况，经调查核实后，仍有可能被认定为工伤。

（二）按照处理

如果不能被认定为工伤，但是是因为工作原因遭受人身损害的，劳动者可以按照民事侵权相关法律规定，以提供劳务者受害责任纠纷等案由向提起，要求雇主或者相关侵权人承担人身损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、、护理费、（如果构成残疾）等相关费用。

二、工伤超过多少小时无效

工伤认定不存在超过多少小时就无效的说法。

一般而言，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，并没有一个以小时来计算的导致工伤认定无效的时间界限，关键是要依据相关规定在规定的期限内进行工伤认定申请等相关流程。

三、工伤超过多久就不能做等级鉴定啦

一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。并没有一个非常明确的、绝对的时间界限说超过多久就一定不能做等级鉴定。

但是如果工伤发生后，长时间不进行相关鉴定可能会面临一些不利情况。例如，在实际操作中，如果拖延过久，可能会由于证据缺失或者难以准确判断伤情与工伤之间的因果关系而导致鉴定困难。而且不同地区可能根据当地的实际情况，在具体的执行过程中会有一些时间上的指导建议。所以工伤职工在伤情稳定后，应尽快申请劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到及时、有效的保障。

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