工伤赔偿金是支票吗

一、赔偿金是支票吗

依据我国现行法律法规，国家赔偿金通常采用支票付款形式进行支付。

针对该项操作，相关法律条文规定，当权利受侵害当事人持有经法定程序确认生效的裁判文书、复议决定书、赔偿决定书或调解书时，有权向作出赔偿决定的政府机构申请支付。

而赔偿责任方有义务在收到赔偿金付款申请后的七个工作日内，按照预算管理权限向相关的财政部门提交支付申请。

《》第三十七条

赔偿费用列入各级财政预算。赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。赔偿费用预算与支付管理的具体办法由国务院规定。

二、工伤会不会中间不管不问了

在您选择了代理工伤案件的律师之后，律师便应承担起其应有之职责，全心全意地投入到处理案件的过程中。

如若律师在此期间表现出漠不关心的态度，甚至对所委派的案件疏于管理与关注，那么他无疑已经违反了合约条款，您有权向所属的律师协会或者司法机关进行投诉。

在挑选律师的时候，请务必优先考虑那些具备相关执业资格、声誉良好以及口碑卓越的专业人士，并且与他们签署一份正式的法律服务协议，以明确双方的权利和义务，从而确保律师能够尽职尽责地为您提供优质的法律服务。

三、工伤期间只发最低基本工资怎么办

关于在工伤停工留薪期内，用人单位仅发放当地最低基本工资的情形，需依据实际情况进行深入剖析。

若因劳动者遭受工伤伤害以致其无法充分履行原有的职务职能时，企业有义务根据相关法律法规，支付相应金额的薪资或补贴。

但是，如果在这一关键时期，用人单位未能依照法定标准公平地支付工资，劳动者有权向地方劳动监督监管机构投诉或者据此提起维护自己的合法权益。

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