签订工伤协议后公司不赔偿
一、签订工伤协议后公司不赔偿 这种情况您不必惊慌。首先,工伤协议是具有法律效力的。公司不履行赔偿义务,构成违约。 您应当收集并保存好所有与工伤相关的证据,比如书、劳动能力鉴定结论、工伤协议原件、医...
一、工伤多久做鉴定有效
工伤鉴定的时间是有规定的。一般来说,用人单位应在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定;若用人单位未按时申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
伤情稳定、治疗终结后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定结论作出且伤情相对稳定后进行,时间没有严格的限制,但建议尽早申请,以免影响自身权益。需要注意的是,具体的时间和程序可能因地区政策和实际情况有所差异。
二、工伤多久才能拿到赔偿
的时间因多种因素而异。首先,需要进行工伤认定,一般自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出认定决定。劳动能力鉴定的时间通常在伤情相对稳定后,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论。
在完成这些程序后,若用人单位依法缴纳了工伤保险,部门会按照规定支付相应的赔偿,这一过程的时间长短取决于具体的办理流程和效率。
如果用人单位未缴纳工伤保险,赔偿由用人单位承担,可能需要通过或诉讼等途径解决,时间可能会更长,几个月甚至一两年都有可能。具体时间无法准确预估,关键在于各个环节的推进速度和双方的配合程度。
三、工伤多久时间内是有效的
工伤认定申请的时效一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。但存在特殊情况,比如用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意,如因不可抗力等正当理由,申请时限可以适当延长。总之,应及时主张权利,以免超过时效导致权益受损。
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