煤矿工伤能赔偿多少钱一年

一、煤矿工伤能赔偿多少钱一年

煤矿工伤赔偿，主要包括医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费这些。要是伤残了，还能赔一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金，从工伤保险基金里出，不一样，赔的钱也不一样。要是被确认为，还得再加 50%的一次性工伤医疗补助金。

二、工伤纠纷起诉了,快要到工伤赔偿期限一年了

工伤赔偿申请的时效通常是一年。既然已起诉至法院，建议您密切关注案件进展。法院会依据相关和证据来判定赔偿责任和金额。

在此期间，您要确保所提供的证据充分、有效，包括但不限于决定书、医疗诊断证明、等能证明工伤事实和的材料。同时，积极配合法院的审理工作，按时参加庭审，如实陈述案件事实。

若您担心时效问题，可向法院说明情况，请求法院加快审理进度。总之，保持与法院的沟通，以最大程度维护自身合法权益。

三、58岁受工伤怎么赔偿

根据以上内容，回答如下：

1.工伤职工被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残按本人工资×27计算；二级伤残按本人工资×25计算；三级伤残按本人工资×23计算；四级伤残按本人工资×21计算；五级伤残按本人工资×18计算；六级伤残按本人工资×16计算；七级伤残按本人工资×13计算；八级伤残按本人工资×11计算；九级伤残按本人工资×9计算；十级伤残按本人工资×7计算。

2.1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，如实际金额低于当地标准，由工伤保险基金补足差额。

3.5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，如实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

4.本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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