合同到期不续签通知怎么写

合同到期不续签通知需包含合同双方基本信息、合同基本情况、不续签决定、通知日期等内容，且表达清晰、态度明确。

合同到期不续签通知是一种正式的告知文件，以下为你详细介绍其写法及示例。

一、标题一般为“合同到期不续签通知”，要写在第一行正中，字体可适当大些，突出醒目。

二、称谓顶格写明接收通知的对方单位名称或个人姓名。例如，若对方是公司，写“[公司全称]”；若是个人，写“[姓名]”。

三、正文这是通知的核心部分。说明双方签订合同的基本情况，包括合同名称、合同编号、签订时间等。如“贵我双方于[具体日期]签订了《[合同名称]》（合同编号：[编号]）”。

接着，明确表达不续签的决定及原因。不续签原因可根据实际情况说明，如业务调整、战略规划变更等。例如“因我司业务调整，经慎重考虑，本司决定在合同到期后不再续签该合同”。同时，要写明合同到期的具体日期，如“该合同将于[具体到期日期]到期”。

可提及后续相关事宜的处理，如物品归还、费用结算等。“请贵方在合同到期后[X]个工作日内，完成相关物品的归还及费用的结算工作”。

四、结尾通常使用礼貌性用语，如“特此通知”，另起一行空两格书写。

五、落款写上发出通知的单位名称或个人姓名，并加盖公章（若是个人则签字），注明通知发出的具体日期。

以下是一个示例：

合同到期不续签通知

[对方单位名称/个人姓名]：

贵我双方于[签订日期]签订了《[合同名称]》（合同编号：[编号]），该合同将于[到期日期]到期。因我司业务调整，经慎重研究，决定在合同到期后不再续签该合同。

请贵方在合同到期后[X]个工作日内，完成相关物品的归还及费用的结算工作。

特此通知。

[通知单位名称/个人姓名]（盖章/签字）

[通知日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。