认定工伤决定书会邮寄给本人吗

一、认定工伤决定书会邮寄给本人吗

认定工伤决定书通常会邮寄给本人。按照相关规定，社会保险行政部门作出决定后，需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

邮寄送达是常见的送达方式之一，若本人提供了有效的收件地址和联系方式，认定部门一般会将决定书通过邮政等正规渠道邮寄给本人。不过，送达方式并非只有邮寄这一种。除邮寄外，也可能采取直接送达的方式，即由工作人员直接将决定书送至本人手中或其单位；若本人下落不明或用其他方式无法送达时，还会采用公告送达。

若本人未收到认定工伤决定书，可主动联系作出认定的社会保险行政部门，了解决定书的送达情况及相关进展，以保障自身的知情权和后续权益。

二、认定工伤赔付标准太少了怎么办

若认为认定工伤赔付标准太少，可按以下方式处理：

1. 核查认定与标准：仔细查看工伤认定结论及赔付计算依据，确认是否存在认定错误或标准适用不当。若发现认定有误，如应认定为更高级别的伤残却未正确评定，可准备相关证明材料，如详细的医疗诊断书、影像资料等，为后续维权做准备。

2. 申请行政复议：若对工伤认定或赔付标准有异议，可在规定期限内向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。申请时需提交书、工伤认定决定书等材料，阐述理由和诉求。

3. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向有管辖权的人民提起行政诉讼。由法院对工伤认定和赔付标准进行司法审查。

4. 协商或调解：也可尝试与用人单位协商，或向调解委员会等机构申请调解，争取达成双方都能接受的赔偿方案。

三、认定工伤评级赔偿多少

九级工伤赔偿数额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由各省、自治区、人民政府规定。职工与用人单位解除或者终止时，可获得相应补助。

3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

6. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

具体赔偿数额需依据实际情况和当地规定计算。

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