工伤强制执行拿不到钱怎么办

一、工伤强制执行拿不到钱怎么办

工伤强制执行拿不到钱，可采取以下措施。

首先，与执行法院沟通，了解具体情况。法院可能已对被执行人的财产进行调查，若未发现可供执行财产，法院会将其列入名单，限制其高消费，如禁止乘、高铁，限制在金融机构或办理信用卡等，以此督促其履行义务。

其次，申请人需积极配合法院查找被执行人财产线索。比如，留意被执行人的经营活动、收入来源，是否有房产、车辆等财产。若发现新的财产线索，及时提供给法院，法院会据此采取查封、扣押、冻结等措施，并进行拍卖变现用于偿还款。

若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成。申请人可向法院或公安机关反映情况，依法追究其刑事责任，通过刑事手段促使其履行赔偿义务。

此外，若被执行人确实暂时无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着赔偿就此终止，一旦发现被执行人有可供执行财产，申请人可随时向法院申请恢复执行。

二、工伤人员合同不续签有补偿吗

工伤人员合同不续签是否有补偿需分情况来看。

若工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，保留，退出工作岗位，不存在不续签的问题，用人单位会按规定支付伤残津贴等费用。

若为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

对于七级至十级伤残，期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

也就是说，除一级至四级伤残外，五至十级伤残在合同不续签（包括期满终止及职工提出解除等情况）时，工伤人员能获得相应的补偿，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，以此保障工伤职工在结束劳动关系后的医疗和就业等方面的权益。

三、受工伤应该得到哪些赔偿费用

受工伤可获得的赔偿费用主要如下：

1.医疗费用和康复费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括治疗工伤期间的康复费用也在此列。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

3.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，可根据获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

6.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

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