工伤超过一个月还能去申请吗
一、工伤超过一个月还能去申请吗 工伤超过一个月仍能申请。 职工发生工伤后,用人单位应在一个月内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请,职工本人、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生之日起一...
一、肌腱损伤工伤鉴定评级标准
肌腱损伤工伤鉴定评级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般分以下情况评定:
一级至四级是极重度伤残,肌腱损伤通常难以达此级别,多有其他严重身体功能受损。
五级至六级,若肌腱损伤致使肢体大关节部分功能障碍,如膝关节、肩关节等,且经治疗后仍存在明显活动受限,可能评为此等级。
七级至十级相对常见。七级可能是肌腱损伤伴轻度关节功能障碍,对日常生活和工作有一定影响。比如手部肌腱损伤,影响抓握、伸展等动作。
八级至九级,若肌腱损伤经治疗后部分功能恢复,但仍有一定功能障碍,如活动时轻微疼痛、活动范围略受限等,可能评为该等级。
十级通常是肌腱损伤较轻,经治疗后基本恢复,但仍有轻微后遗症,如局部压痛、活动耐力稍差等。
实际鉴定要由专业鉴定机构,根据医疗诊断、恢复情况及对工作生活的影响程度等综合评定。职工需按规定提交相关材料申请鉴定。
二、工伤后没有做鉴定能赔偿吗
工伤后未做鉴定也可能获得赔偿,但赔偿情况有所不同。
一般而言,和劳动能力鉴定是确定赔偿的关键依据。若未做鉴定,一些基本费用仍可要求赔偿。比如,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等,只要能证明是因工伤产生的合理支出,用人单位应承担赔偿责任。
然而,涉及到与相关的赔偿,如一次性伤残补助金、伤残津贴等,就必须经过劳动能力鉴定确定伤残等级后才能获得。因为这些额是根据不同的伤残等级来计算的。
所以,工伤后即便未做鉴定,也能就已产生的实际费用主张赔偿。但为全面保障自身权益,建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以便确定最终的赔偿项目和金额。
三、腰椎骨折几级工伤
腰椎骨折工伤伤残等级需依据具体伤情和恢复情况,结合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》确定。
一般来说,若腰椎骨折经治疗后未遗留功能障碍,可能被鉴定为十级伤残。十级伤残标准里包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
若腰椎骨折压缩程度较大,或者存在椎体前缘高度减少超过 1/2 等情况,有可能评定为九级伤残。九级伤残标准有脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于 1/2 者。
若腰椎骨折导致更严重后果,比如脊髓损伤,出现双下肢部分瘫痪等严重功能障碍,伤残等级会更高,可能达到七级甚至六级。六级伤残标准有脊柱骨折后遗小于 30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常)。
工伤伤残鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会进行。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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