什么情况下工伤不赔偿

一、什么情况下工伤不赔偿

以下几种情况下工伤可能不赔偿：

1. 故意犯罪。如果职工在工作过程中实施故意犯罪行为而导致自身受伤，这种情况下不能认定为工伤，不会获得工伤赔偿。例如职工因实施盗窃行为时受伤。

2. 醉酒或者吸毒。当职工处于醉酒或者吸毒状态下工作，发生伤亡事故时，不能被认定为工伤，不能得到工伤赔偿。因为在这种状态下，职工自身对危险的认知和应对能力下降，自身存在重大过错。

3. 自残或者自杀。职工自残或者自杀造成自身伤亡的，不符合条件，不会给予工伤赔偿。这是职工自主选择伤害自己的行为，并非因工作原因导致的意外或伤害。

二、工伤赔偿该找哪个部门

工伤赔偿可以找以下部门：

1. 劳动保障行政部门。如果要认定工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据申请及相关证据材料进行审查，作出工伤认定结论。

2. 劳动能力鉴定委员会。在工伤认定之后，若需要确定、护理依赖程度等与劳动能力相关的情况，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其作出鉴定结论，这一结论是确定工伤赔偿数额的重要依据。

3.社会保险经办机构。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么社会保险经办机构负责按照规定支付相应的工伤保险待遇，如医疗费报销、一次性伤残补助金等费用。

4. 委员会。当用人单位与职工就工伤赔偿产生争议时，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁途径解决纠纷。

5. 人民。如果对仲裁结果不服，或者工伤赔偿纠纷未经仲裁直接符合法院受理条件的，也可向人民法院提起诉讼，由法院作出最终裁判。

三、煤矿

煤矿工伤赔偿标准主要依据工伤保险相关规定。

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

经劳动能力鉴定后，如果构成伤残：

1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金等赔偿项目，需根据具体情况确定。

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