工伤赔偿8级标准是多少

一、工伤赔偿8级标准是多少

工伤赔偿8级标准涉及多个方面，具体赔偿金额因地区、个人工资等因素有所差异，主要赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，一般是根据当地上年度职工月计算若干个月。

3. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按实际发生情况，由工伤保险基金或用人单位依法支付。

总之，工伤8级赔偿需结合具体情况确定，职工应及时申请和劳动能力鉴定，依法维护自身合法权益。

二、昆山赔偿标准

昆山十级工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或终止时，由工伤保险基金支付，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满10年的，按10年计算。

三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1 - 36个月的一次性伤残就业补助金，十级伤残一般为1.5个月。

此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤多少小时内报有效

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，用人单位如果未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此外，若因不可抗力等正当原因导致逾期申请的，相关部门会根据具体情况判断是否受理。

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