个人工伤鉴定假期怎么算

一、个人工伤鉴定假期怎么算

个人工伤鉴定假期即停工留薪期，其计算方式如下：

- 一般规定：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 计算依据：主要根据医疗机构出具的诊断证明和休假建议来确定。比如骨折等情况，医生会根据病情给出相应的休息时间建议，这段时间可作为停工留薪期的参考。

- 期满判定：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

- 特殊情况：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，需支付相应的护理费。

总之，工伤鉴定假期计算以合理治疗和康复为原则，结合医疗机构意见和劳动能力鉴定结果确定，以保障工伤职工权益。

二、胳膊骨折怎么定

胳膊骨折定工伤赔偿，需按以下步骤进行：

第一，申请。劳动者在发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。胳膊骨折一般会根据骨折严重程度、恢复情况等评定伤残等级。

第三，确定赔偿项目与金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。额根据伤残等级、本人工资、当地职工等因素确定。

最后，获取赔偿。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未参加的，由用人单位支付全部赔偿费用。若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、或诉讼解决。

三、胳膊骨断裂工伤赔偿多少

胳膊骨断裂工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害属于工伤范畴的法定程序。劳动能力鉴定则确定伤残等级，胳膊骨断裂可能对应不同伤残级别，不同级别赔偿不同。

赔偿项目包含多项。一是医疗费，按实际治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在治疗与康复期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数本人工资。例如，若鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金为 13 个月本人工资；八级为 11 个月。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

因每个工伤案件具体情况有别，赔偿数额差异大。建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，再根据鉴定结果计算准确赔偿金额，必要时可咨询专业律师。

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