眼睛损伤工伤怎么赔偿

一、眼睛损伤工伤怎么赔偿

眼睛损伤认定为工伤后，赔偿步骤和方式如下：

首先要进行工伤认定，职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据眼睛损伤程度确定伤残等级。

赔偿项目和标准与伤残等级相关。一般赔偿项目有：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

4. 伤残津贴：一至四级伤残职工保留，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月支付。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

二、兖矿工伤鉴定赔偿多少

兖矿工伤鉴定额需依据工伤认定等级、本人工资及当地标准确定。具体赔偿情况如下：

- 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。

- 五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级18个月本人工资，六级16个月；保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

- 七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。

三、眼睛0.4为几级工伤

仅依据眼睛视力0.4不能直接判定为几级工伤。工伤等级需依据劳动能力鉴定委员会按照进行综合评定。

工伤认定和劳动能力鉴定遵循严格流程。职工发生工伤后，所在单位应申请工伤认定。认定为工伤后，病情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

在鉴定视力损伤工伤等级时，不仅要看视力数值，还要考虑是单眼还是双眼视力问题、是否有其他眼部损伤或并发症、对视觉功能和日常生活、工作的影响程度等。

例如，一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8，可能评定为十级；一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8 ，为九级。所以，不能仅根据视力0.4确定工伤等级，要通过法定程序鉴定得出准确结论。

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